Durante el proceso laboral, el mediador puede decretar medidas cautelares para proteger los derechos de las partes, como el embargo de caudal o la reinstalación provisional del trabajador. Estas medidas buscan evitar daños irreparables mientras se resuelve el caso. En las localidades donde no existan juzgados laborales, la competencia recae https://jeffa161qdn0.dm-blog.com/profile