Esto garantiza que tanto los empleados como los supervisores tengan una comprensión clara de las expectativas y responsabilidades asociadas con el puesto. 4) Evaluaciones estadísticas: Durante esta etapa, se realiza un análisis estadístico de la población trabajadora para identificar cualquier tendencia o correlación entre los distintos tipos de puestos de https://davidv052cyn2.mdkblog.com/profile