Comunica el accidente a tu empresa: informa a tu superior o al sección de medios humanos de lo ocurrido lo ayer posible. Ellos tienen la obligación de registrar el suceso. Cuando esto ocurre, la condición considera el agravamiento como un accidente laboral, siempre que se pueda demostrar que el recaída https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/