Aunque la ley no exige la presencia de un abogado en los procesos laborales, es altamente recomendable contar con individuo adecuado a la complejidad de estos procesos. Con la demanda no es necesario adjuntar las pruebas que tenemos, aunque sea nóminas, contratos de trabajo u otros documentos que puedan acreditar https://thomasy333aph2.blog-kids.com/profile