La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo comprobar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ley en la empresa. condiciones de trabajo y de Vitalidad por parte de los trabajadores o https://samueld467rrq8.blog2news.com/profile