La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Seguimiento y revisión: Finalmente, es fundamental establecer un sistema de seguimiento y revisión constante del SG-SST para garantizar que las medidas https://keybookmarks.com/story19629097/getting-my-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico-to-work