Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, caminata laboral o funciones sin acuerdo previo. Estas transgresiones pueden ocurrir durante la vigencia de la relación laboral o con ocasión del despido del trabajador. En conclusión, contar con el respaldo de un abogado especializado en demandas laborales puede https://moshem924puz3.blogthisbiz.com/profile