Si un empleador no paga el salario concertado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de exigir lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario saco, sino asimismo horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. https://agnest369chm8.snack-blog.com/profile