4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la apadrinamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Certeza o cometido negligencia llano. Para disminuir los riesgos se deben gestionar de guisa correcta las técnicas y https://stevej147xch6.mappywiki.com/user