Aquí hablamos de dos técnicas valiosas para obtener información detallada sobre las tareas y responsabilidades de los empleados. Al observar directamente a los empleados mientras realizan sus tareas, se pueden identificar aspectos que pueden no ser evidentes en las entrevistas. Algunas organizaciones se ven disuadidas de realizar Disección de puestos https://analisispsicosocialdepues68901.bleepblogs.com/33990737/detalles-ficción-y-analisis-de-puesto-de-trabajo-biomecanico