تستفيد الشركات من إنشاء خطط التوظيف في زيادة فرص الاحتفاظ بالموظفين وبقائهم أطول فترة ممكنة، لأن من خلال تلك الخطط يتم تعيين الموظفين في الوظائف التي تناسبهم، وبالتالي يتحقق لديهم الرضا الوظيفي الذي يجعلهم يختارون البقاء في الشركة وعدم التفكير في مغادرتها. يعد تحسين تحفيز الموظفين أمرًا بالغ الأهمية https://colling1b4j.articlesblogger.com/51663718/how-much-you-need-to-expect-you-ll-pay-for-a-good-استراتيجيات-التوظيف