La ley reconoce como horas extraordinarias aquellas en las que se estén haciendo cursos de capacitación, charlas o reuniones programadas por la empresa. Aunque si la causa del despido implica un motivo que limita derechos laborales o de otro tipo de su trabajador, como un despido por mal desempeño https://bookmarklinx.com/story17213066/the-fact-about-abogados-that-no-one-is-suggesting