No comprometer por negligencia o descuido la seguridad del equipo o instalaciones, Figuraí como de las personas que en ellas se encontraren. La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del cuota del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar. Labores insalubres y peligrosas que no deben https://jasperjheca.wizzardsblog.com/26658895/una-llave-simple-para-reglamento-interno-de-trabajo-fondo-de-tierras-unveiled